企業型確定拠出年金は資金繰り改善・人材定着に向けた従業員のための最強の福利厚生制度です
企業型確定拠出年金は資金繰り改善・人材定着に向けた従業員のための最強の福利厚生制度です
企業型確定拠出年金の導入において最も重要なことは、
『きちんと従業員さんに活用してもらえる』ように、継続的な運用サポートをすることです。
導入だけして全く活用されていないのでは、費用ばかりがかさんで全く意味がありません。
確定拠出年金は、活用すれば、経営者も、企業も、従業員も、皆幸せになるすばらしい制度です。
ぜひ『きちんと活用される』企業型確定拠出年金の導入をお選びください。
山形 企業型確定拠出年金導入センターは、
これまで数多くの山形の企業様の企業型確定拠出年金導入を
お手伝いしてきました。なぜ今、企業型確定拠出年金なのか、
簡単でわかりやすい６つのポイントを解説いたします。
①国が推奨している制度で、
導入件数は目標の1.5以上の
スピードで進んでいる！
②損金で従業員の退職金が
つくれる！
③全額損金で経営者の
退職金をつくることができる！
④企業の費用負担は
少なく始められる！
⑤少額から始められて
大きな退職金を
つくることができる！
⑥法人と従業員の
社会保険料の適正化ができる！
企業型確定拠出年金は、中小零細企業でも無理なく、
経営者と従業員に退職金制度が準備できるすばらしい制度です。
よくある誤解や、導入のメリット、制度の仕組みについて解説します。
企業型確定拠出年金には、様々な利用プランがあります。
中には、「選択制」といって、確定拠出年金を利用するかしないかは『従業員の自由』というプランもあります。
従業員が自分の意志でお金を積み立てる仕組みを整えることができるのです。また、企業がお金を負担するかしないかも選ぶことができます。
企業、経営者、従業員のご要望に合わせて、無理のないプランを設計いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
企業型確定拠出年金は、国の推進制度であることもあり、多くの税控除が得られます。
例えば、企業が従業員にお金を準備する場合、そのお金は全額損金算入可能です。
そして、なんといっても確定拠出年金を利用した場合、その運用に際しては、利息・分配金・売却益など、すべてが非課税になります！
その他、社会保険料が軽減される可能性もございますので、「経費削減」をお考えの方も、ぜひご検討ください。
お知り合いの経営者仲間で、企業型確定拠出年金を導入されている方が「あまり意味がない」とおっしゃっているかもしれません。それは導入後の『運用支援』がなされていないからです！
大切なのは、従業員が心から制度を理解し、納得した上で活用できるように継続的にサポートをすることです。
運用支援こそが企業が従業員に提供できる福利厚生であると言えます。
企業の負担は少額からでも始めることができます。企業型確定拠出年金は中小零細企業でも導入できるように設計がなされています。人手不足の時代だからこそ、従業員の退職金制度を福利厚生として整えて、自社の人材定着力、人材採用力を向上させる重要性が高まっています。Uターンで優秀な人材を採用する際に、採用する人材が大企業で勤めていた分の確定拠出年金を移行できることは、採用力強化につながります。貴社の繁栄と永続のために、ぜひ一度お問い合わせください。
利用の仕方によっては、企業・従業員双方に社会保険料の負担軽減効果があります。さらに従業員にとっては減税効果があります。企業にとっても従業員にとっても嬉しい制度です。
企業型確定拠出年金は経営者が活用することもできます。ご自身の退職金の準備に役立てることができます。また当事務所の独自ノウハウを活用することで、経営者個人の資金繰り、企業の資金繰りを改善することも可能です。
※あくまで参考事例ですので、企業の状態によって金額は変動いたします。
山形 企業型確定拠出年金導入センターは、中小企業での運用教育実績が豊富にあります。
「導入するだけ」で終わらせない、きちんと従業員に活用される「運用支援」で、
多くの企業様に支持していただいております。
山形 企業型確定拠出年金導入センターは、制度開始後から多数の山形の企業様の確定拠出年金導入のご相談をお受けしております。
導入後にきちんと従業員に制度が活用され、企業、経営者、従業員の皆様が幸せになっていただくことが私たちの喜びです。
当事務所は、長年、中小企業様での運用教育実績が豊富にあります。
企業型確定拠出年金の運用支援は福利厚生制度。
福利厚生は大企業はもちろんですが、人材不足の時代、中小企業だからこそ今後ますます重要になってくる取り組みです。
中小零細企業は全業界の企業に共通して人材不足に悩んでいます。そんななかで今いる従業員が辞めずに、そして新しい人が集まる企業はどんな企業でしょうか。
それは「安心して働ける」企業です。
従業員を安心させるには従業員の「不安」をぬぐわなければなりません。数ある「不安」の中で、「将来のお金」に対する不安は大きいです。
私たちは貴社の従業員の将来のお金を会社として支援する仕組みをご提供いたします。
企業型確定拠出年金は、多数の提供事業者がございます。私たちは多くの提供事業者と提携し、多数のプランをご用意しております。
貴社に合った最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にご要望をお伝えください。
相談企業様がご自身で納得して最適なプランを選択できるよう、全力でコンサルティングさせていただきます。
当事務所では、企業型確定拠出年金の導入を希望される相談企業様についは、初回60分無料でご相談をお受けしております。
企業型確定拠出年金についてまだよくわからないという方も、お気軽にお問い合わせください。
担当FPがどこよりもわかりやすくご説明いたします。
相談料 無料 ／ 導入支援 5,000円/月～
※確定拠出年金の運用費用は別途発生いたします。
企業型確定拠出年金の導入を考えていたが、どこに相談すればよいのかわからない状態だった。WEBで調べてこちらに相談させていただいたが、とても親身に対応してくださり、安心して導入を決断することができた。相談してよかったと思う。
企業型確定拠出年金の制度について自分で調べてもあまりよく理解できなかったが、担当FPの方がわかりやすく説明してくださり、すぐに理解できた。自社にとってはどの企業型確定拠出年金を利用するのがベストなのか納得できたので、とても満足している。
あなたの企業に福利厚生を。
従業員も企業も豊かにする専属FPサービス。
有限会社 FPコンパスは、山形県で企業向けファイナンシャル・サービス＆セミナー開催を行っているFP事務所です。
企業と経営者は表裏一体。
法人・個人をトータルでサポートさせていただきます。
企業のお金の話、経営者のお金の話、従業員のお金の話、企業型確定拠出年金はそのすべてを良い方向に導く重要な制度です。
「導入するだけ」で終わらせない、FPコンパスは導入後の「運用支援」に力を入れています。
山形で企業型確定拠出年金をお考えの方は、お気軽にお声かけください。
まずは電話orメールでお問い合わせください。
スタッフから簡単にご相談内容の確認と、日程の調整をさせていただきます。まずは一度、FPにご相談ください。
担当FPが相談内容をお伺いいたします。
制度の説明だけでなく、貴社において最適な導入プランは何なのか、どこが提供する企業型確定拠出年金に加入するべきなのか、オーダーメイドでコンサルティングさせていただきます。
実際にご依頼をいただく場合には、担当FPより導入から運用までの道筋を提示させていただきます。
よくご理解いただけるようにわかりやすくお伝えいたしますので、ご安心ください。
また、企業型確定拠出年金の導入にあたっては、貴社のお手を煩わせることがないよう、諸々のお手続きをお引き受けいたします。
| 事務所名 | 有限会社 FPコンパス |
|---|---|
| 住所 | 山形県天童市東長岡2-1-34 |
| 代表 | 武田 幸夫 |
| 電話 | 023-658-3512 |
| FAX | 023-658-3513 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 (土日祝休み） |
